• Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size
Главная Сведения об ОО Документы Нормативная база Постановление о введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений района
E-mail Печать PDF
АДМИНИСТРАЦИЯ МИЧУРИНСКОГО РАЙОНА
ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ


18.06.2009                                    г. Мичуринск                                             №791
                                                           
О введении новых  систем   оплаты   труда   работников муниципальных   учреждений района,  оплата труда которых в  настоящее  время осуществляется  на  основе Единой  тарифной сетки  по  оплате  труда работников бюджетной сферы, и работников муниципальных   образовательных учреждений района.
 
На основании  статей  134,  135,  143  и  144  Трудового  кодекса Российской  Федерации, в соответствии с постановлением администрации области от 10.02.2009г. №126 «О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, и работников областных государственных областных учреждений» (с изменениями от 3.03.2009г. №210) и  решения районного Совета народных депутатов от 24.05.2009 года № 125  «О положении «Об основных  принципах  и  условиях  установления оплаты труда работников муниципальных учреждений Мичуринского района» в целях обеспечения зависимости заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности, количества, качества и  условий выполняемой работы без ограничения ее максимальным размером,  ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.     Ввести: 
        с 01 июля 2009г., новые системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений здравоохранения, культуры, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы;  
        с 01 сентября 2009г. для работников муниципальных образовательных учреждений района, муниципального учреждения «Централизованная бухгалтерия», муниципального учреждения «Информационно-методический центр (далее -  муниципальные учреждения);
     2. Руководителям муниципальных учреждений обеспечить готовность учреждений к изменению определенных сторонами условий трудового договора в части введения новых систем оплаты труда – утверждение в установленном порядке положений об оплате труда работников, предусматривающих новые системы оплаты труда работников, штатных расписаний учреждений, предупреждение работников учреждений о предстоящих изменениях  определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, соблюдение сроков предупреждения работников.
            Заработная плата работников муниципальных  учреждений района (без  учета  премий  и  иных стимулирующих выплат),  устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда,  не должна  быть  меньше заработной платы работников данных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат),  выплачиваемой до введения новых систем  оплаты труда,   при   условии   сохранения  объема  должностных  обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
          Месячная заработная  плата работника,  полностью отработавшего за этот  период  норму  рабочего  времени  и  выполнившего  нормы   труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда,  установленного  федеральным  законом.
     3. Определить,   что  введение  новых  систем  оплаты  труда  для работников муниципальных учреждений района осуществляется руководителями муниципальных учреждений.
     4. Утвердить размеры базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и видам экономической деятельности учреждений согласно приложению № 1.
     5. Утвердить размеры, периоды и условия выплаты повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам  заработной платы по занимаемой должности, по типу (виду) учреждения и персональных повышающих коэффициентов согласно приложению № 2.
     6. Утвердить Перечень видов выплат компенсационного характера для работников муниципальных учреждений,  основные условия  их установления и выплаты согласно приложению № 3.
     7. Утвердить Перечень видов выплат стимулирующего  характера  для работников муниципальных  учреждений,  основные условия их установления согласно приложению № 4.
     8. Утвердить  Перечень  видов  премий  для  работников муниципальных учреждений, основные условия их установления и выплаты согласно приложению N 5.
     9. Утвердить Перечень  видов  выплат  социального  характера  для работников муниципальных  учреждений,  основные условия их установления и начисления согласно приложению №6.
     10. Утвердить    Перечень    видов    выплат    компенсационного, стимулирующего  и  социального  характера,  премий  для  руководителей муниципальных учреждений,  заместителя  руководителя  и главного  бухгалтера  учреждения,  основные  условия  их  установления согласно приложению № 7.
     11. Утвердить Порядок и условия расчета средней заработной  платы работников основного персонала муниципального учреждения, определения среднемесячной численности работников основного  персонала данного учреждения для установления размера  должностного  оклада руководителю муниципального учреждения согласно приложению № 8.
     12. Установить, что: объем бюджетных  ассигнований, а также  объем  ассигнований, предусматриваемых в бюджетных сметах  муниципальных учреждений,   на   обеспечение  оплаты  труда  работников  могут  быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых данными учреждениями государственных услуг.
     13. Возложить персональную ответственность на руководителей  муниципальных  учреждений:  -   за установление,  начисление  и  выплату  заработной  платы  работникам в пределах средств,  выделенных соответствующему  учреждению  на  оплату труда работников; за соблюдением трудовых прав работников при введении и применении новой системы оплаты труда.
     14. Руководителям муниципальных учреждений района:
     14.1. утвердить  положение  об оплате труда работников муниципальных  учреждений  района в  соответствии с решением районного Совета народных депутатов от 24.05.2009 года №125   «О положении «Об основных  принципах  и  условиях  установления оплаты труда работников муниципальных учреждений Мичуринского района» и настоящим постановлением, с  учетом  мнения представительного органа работников, согласовав его с отделом экономики, труда, сферы услуг, защиты прав потребителей;
     14.2. утвердить целевые показатели эффективности работы муниципального учреждения, для принятия работодателем решения о премировании руководителя и работников учреждения;
    14.3. утвердить  штатное  расписание учреждения с учетом размеров базовых  (минимальных)  окладов,  базовых  (минимальных)   должностных окладов,   базовых   (минимальных)   ставок   заработной   платы   по профессиональным  квалификационным  группам   и   виду   экономической деятельности учреждения, утвержденных настоящим постановлением;
     14.4. обсудить на общем собрании  трудового  коллектива  вопросы, связанные с введением новых условий оплаты труда;
     14.5. предупредить работников учреждения о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений;
     14.6. принять  локальный  нормативный  акт  об  оптимизации штата муниципального учреждения.
     15. Отделу экономики, труда, сферы услуг, защиты прав потребителей (Попова):
     15.1. в связи с введением новых условий оплаты труда организовать и провести обучение руководителей и специалистов муниципальных учреждений – главных распорядителей средств районного бюджета.
     15.2. осуществить контроль за соблюдением сроков предупреждения работников муниципальных учреждений об изменении определенных сторонами условий трудового договора, установленных условий оплаты труда, за правильностью начисления и выплаты заработной платы работникам данных учреждений;
     15.3.  давать  разъяснения  по  вопросам,  связанным с применением настоящего постановления;
     16. Настоящее постановление  опубликовать  в  газете  "Наше слово».
     17. Контроль за реализацией настоящего постановления оставляю  за собой.
 
     Глава  района                                                                              С.В. Щукин
 

Обновлено ( 27.10.2012 22:32 )  

Центр  по работе с одаренными детьми "РАДУГА"

Истории немеркнущие строки

Участник конкурса

Авторизация

Ученикам


Лента новостей

Design by i-cons.ch / etosha-namibia.ch